(资料图片仅供参考)

如何将就业服务工作做到市民“家门口”？经过前期广泛调查研究，日前，浦东新区人力资源和社会保障局决定，从2023年4月至12月，在全区街镇1400多个村居委中，组织开展100个“家门口就业服务示范站”建设工作。通过建设阵地，全面提升“家门口”就业服务能效，推动就业服务工作标准化、专业化、规范化、智能化建设。

近期，浦东新区就业促进中心就和浦东新区浦兴路街道办事处联合在浦兴路街道社区党群服务中心，组织举办了2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季活动（金桥片区专场），并同步为大学生社区创新创业实践基地和家门口就业服务示范站揭牌。招聘活动期间，来自浦兴路街道的33个招聘单位共计提供了132个岗位，562人参加了招聘，最终达成招聘意向108人。活动期间，4名求职者当场拿到“入职通知书”。

据介绍，此次浦东新区开展的“家门口”示范就业服务站建设工作，重点围绕“组织建设”“就业服务”“创新举措”三个方面内容展开，要求从重点人群就业服务工作推进情况出发，做好信息排摸、岗位招聘、就业援助，并开展职业指导，加强政策宣传推介，扩大就业服务影响力，形成特色就业服务模式。

据介绍，“家门口”就业服务重点聚焦失业人员、应届毕业生等群体就业，千方百计促进和帮助劳动者多渠道就业创业。其中，浦兴路街道作为全区“家门口”创就业服务的标杆街镇之一，就以打造“大爱乐业”示范居民区为抓手，积极整合园区、高校、政协、商会等专业力量和资源，不断创新服务模式。特别是持续深化服务载体功能，积极组织“招聘面试”“创业展示”和“技能体验”活动，确保社区求职者能够及时有效享受到创、就、培于一体的“全程式”“集成式”“一站式”品质服务。

栏目主编：周楠

本文作者：杜晨薇